7月9日至14日，文科园林2019年“新动力”训练营在深圳小梅沙大酒店成功举办。在近一周的时间里，公司为近百名应届毕业生精心安排了各类课程和户外拓展，帮助他们尽快熟悉职场生活、全方位了解公司运作模式、快速完成从学生到职业人的角色转变。

       培训期间，公司董事长李从文为新动力学员带来了“园林生态行业的过去、现在和未来”、“项目管理出效益”、“一次将事情做好”等课程。在分析了行业发展现状及前景，帮助大家熟悉即将步入的行业后，李董就“项目管理出效益”展开讲解。他从实际案例出发，提炼出“品质”与“效益”的逻辑关系，引导大家在思考中发现问题、收获知识，使大家对如何做好项目有了更深刻的认识。在“一次将事情做好”的课程中，李董指出，园林工程项目具有整体性强、投入成本大、建设风险高等特点，在建设过程中尤其需要以全局思维引领项目建设，加强项目组织，认真做好研究，及时发现和预见可能出现的问题。因此，李董特别强调，大家要深耕专业能力，加强经验积累，端正工作作风和生活态度，一次将事情做好。

       公司总裁高育慧为新动力带来了“公司介绍及行业前景分析”的课程。通过列举行业发展大事件、分析行业发展变局、判断行业发展趋势，高总为大家深度解析了公司现阶段的发展成果及未来发展战略定位，帮助新动力快速了解文科园林，增强对企业的认同感和归属感，也让新员工对公司未来发展前景充满了信心。同时，高总还围绕员工个人成长给出了自己的心得与建议。他从自身经历切入，分享了自己初次涉足深圳这片土地的感受及二十余年的奋斗历程，指导大家制定自己的职业生涯规划，提升个人社会能力，开创属于自己的精彩未来。他特别嘱咐大家，作为一名社会新人，一定要抱定“咬定青山不放松”的精神，从基层做起，从本职工作做起，坚持学习，不断提高个人专业素养，早日实现自己的人生价值。

       此外，训练营还开展了“设计规划之美”、“工程质量管理”、“公文写作”、“商务礼仪”、“职业规划”、“财务管理制度”及“项目安全管理”等课程，为新动力快速了解公司业务板块、尽快融入文科大家庭打下了良好的基础。在课程学习之余，训练营还为新动力安排了一天的户外拓展训练，旨在锻炼学员的个人意志，提高其团队合作能力与凝聚力。

       “新动力”人才工程是文科园林于2010年特别制定并开始施行的一项人才培养计划，今年已迈入第十年。作为公司人才梯队建设的重要一环，“新动力”人才工程一直为企业源源不断地输送着新鲜血液，培养了一大批中坚人才。“新动力”训练营的开办旨在帮助新员工了解企业、熟悉岗位、进入角色，明确自己的职责和义务，提高综合素质。公司期待着新一届“新动力”们能够在文科园林的平台上，尽快完成从学生到职员的角色转变，实现个人与公司的共同成长。