又一年盛夏，文科股份迎来了新鲜血液，来自全国各地怀揣梦想的32名“新动力”齐聚深圳，经历了为期两周的培训，大家对公司文化、企业战略及各部门运作流程和管理制度等情况有了深入的了解。

       7月1日，本届“新动力”训练营正式进入课程学习阶段培训，第一堂课由人事行政部主讲。本堂课程向“新动力”详细介绍了公司的发展历程、企业文化、业务范围、组织架构以及公司的人事、行政管理制度，通过此堂课程可帮助大家快速了解公司，融入公司文化，从而增强对企业的认同感和归属感。

       培训第二堂课由公司专业副总裁兼总工程师叶云主讲。本课程主要介绍公司传统业务板块之一——园林景观工程。叶总围绕绿化种植、绿化养护等角度讲解了不同水位区域对应的绿化种植、树木移植运输注意事项以及植被生态功能等相关知识。通过本堂课程可以学习到园林的基本概念，常见的植物种类，以及园林主要施工内容，从而让新动力对公司业务有了初步了解。

       7月4日，为了提高“新动力”在财务管理领域的知识和技能，熟悉公司财务流程，公司财务部经理邓娟秀向大家介绍了财务部门的组织架构，其次就财务基础知识、财务管理制度及流程等展开讲解，使“新动力”对财务管理有了更深刻的认识。

       第四堂课由安全质量管理部负责人许方英为“新动力”讲授主题为“安全管理”的课程培训，许总通过列举往年安全事故相关数据和典型安全事故案例，详细讲解了施工过程中常见的安全隐患，带领大家了解施工规范和要求，逐步建立安全意识。许总希望大家从自身做起，将安全落实到细节处，降低施工过程的风险。

       公司专业副总裁兼规划设计研究院院长路洋从“设计规划之美”出发，通过列举不同领域的风景园林设计案例，为“新动力”分析了因市场导向推动行业变化的风景园林发展现状，并阐述了适应未来发展需求的应对策略。课程的最后，路院长以自身成长历程，鼓励“新动力”多学多总结，不断精进实现自我价值。

       7月11日，“新动力”踏上了前往深圳园山风景区的团建之旅。在青山环抱中，大家在教练的带领下开展破冰行动，通过建立团队、确定队名口号、建立团队机制、进行风采展示等环节，提高了大家参与的积极性，拉近了彼此之间的距离。随后，“新动力”分为三个队伍，进行“击鼓颠球”“南水北调”等一系列紧张刺激的游戏比拼。大家在有限的时间里，面对各种挑战，充分发挥团队协作精神，制定有序计划，有效提升了团队生产力和执行力。此次团建活动，不仅让“新动力”在紧张的课程培训之余得到了放松，更让每位参与者通过游戏深刻体会到工作中团队信任的重要性，以及团结协作迸发出的巨大能量。

       7月12日，“新动力”在公司领导的带领下来到本届训练营的最后一站——粤海体育休闲公园进行研学活动。参观过程中，公司专业副总裁兼总工程师叶云、工程管理部总监周光辉向大家讲解了如何根据不同植被的特性和生长习性对公园进行合理分布，强调在验收过程中如果发现存在质量问题就要进行返修工作，要注重建筑中每一个细节的检查。预算投标部负责人袁芳芳向大家讲述了在该项目建设过程中如何与周边居民沟通协商，解决影响工程推进的一个个难题，让民生工程真正改善民生，从而达到项目建设的最终目的。

       梦起文科，共创未来。“新动力”训练营作为文科股份实施已久的一项人才培养计划，多年来见证了众多“新动力”从校园步入职场，从稚嫩的雏鸟成长为独当一面的雄鹰，为公司发展提供了源源不断的新生力量。未来，文科股份将继续完善公司人才梯队以及专业培训制度，为构建强盛的人才队伍继续奋进。祝愿所有奔赴职场的“新动力”都能在自己热爱的事业上发光发热，不负初心，有梦敢为，成为更好的自己！